Rehab Blog

Blog megváltozott munkaképességűeknek és mindenkinek szól, akit érdekel ez a téma. Ha kérdéseid vannak, amiket nem mersz feltenni, itt megteheted! Ha sikeres vagy, és nem mondhatod el senkinek, itt megteheted! Ha munkáltató vagy, és nem tudod, merre indulj el, itt megmutatjuk! Ha munkáltató vagy, és már megtaláltad a te emberedet, mi bemutatjuk! Célunk egy olyan blog működtetése, mely nemcsak tájékoztat, hanem új munkahelyek születéséhez is hozzájárul.

Ne maradj le rólunk!

Partnereink

 

lathatatlan_logo.jpg

salvavita_logo.jpg

 

fbm logó.png

 

Art Brut kiállítás

2015.09.15. 11:29 koordinátor2

Nyílt Lappal címmel kiállítás nyílik szeptember15-én Budapesten az Üllői úton, az Art Brut Galériában. Az október 16-ig nyitva tartó kiállításon Árvai Henrietta és Hornyik Anna műveit láthatja a közönség.

ÁRVAI HENRIETTA a Budapest Art Brut Galéria alkotóközösségében  és a Ferenczy István Vizuális Műhelyben készíti képeit.

tovább »

Schiller a fogyatékossággal élőkért

2015.07.31. 14:59 koordinátor2

Blogunkon már foglalkoztunk azzal, hogy miképpen, hol, milyen kritériumoknak megfelelően   lehet autókat mozgáskorlátozottak számára átalakítani. Akkor főleg a dolog praktikus oldalát néztük, hiszen nagyon fontos, hogy egy mozgásában korlátozott ember is könnyebben tudjon közlekedni, ráadásul gépjármű segítségével. Egy esemény kapcsán figyeltünk fel arra, hogy a Schiller Autóház Kft. Opel márkakereskedése támogatja fogyatékossággal élőket. Az már Angyal Tamással, a cég egyik vezetőjével való beszélgetésünk során derült ki, hogy többről van szó, mint a mozgáskorlátozottak segítéséről.

schiller_opel.jpg

A Schiller Autóház Kft. Opel márkakereskedése – ez oldalukon is szerepel – elkötelezett a fogyatékossággal élők megsegítésében. Mindenféle fogyatékossággal élő emberre vonatkozik ez?

Kedvezményeink mindenkire vonatkoznak, akik fogyatékossággal élnek. Sőt, ezeket a kedvezményeket igényelhetik azok a hozzátartozók is – a rendszer ezt nem korlátozza - akik segítik az említett embereket. Például látássérültek, szellemi fogyatékosok, vagy akár fogyatékos gyerek hozzátartozói is. Tudjuk, mennyi nehézséggel járhat például egy szellemi fogyatékos, vagy mozgássérült gyerek szállítása, iskolába, kezelésre hordása.

Honnan származik az ötlet,hogy cégük vállalja a fogyatékossággal élők megsegítését?

Az Opel magyarországi importőrnek volt egy ilyen kezdeményezése, hogy szeretné a fogyatékkal élők autóhoz jutását segíteni, támogatást adni, kedvezményt. A Schiller Opel pedig örömmel vállalta a partnerséget. Nem kis szerepe volt természetesen a döntésben Schiller Péter úrnak, aki alapító tulajdonosa, a ma már 25 éves cégcsoportnak. Kidolgoztunk egy egyedi támogatási rendszert. Sokat segített a dologban Grim Gábor is, aki rehabilitációs szakemberként, külső tanácsadóként eligazított bennünket az említett emberek problémáinak megértésében, a kommunikációban. A program tavaly indult és szeretnénk majd az Autó Családon belül az Opel mellett más márkákra is kiterjeszteni ezeket a kedvezményeket. Ennek első lépéseként most a Schiller Autó Család Skoda egyik márkakereskedése kapcsolódik be a programba.

 Mik ezek a kedvezmények?

Az importőri támogatással kedvezményesen lehet egyes Opel típusokat megvásárolni. Továbbá az importőr alap assistance szolgáltatásán túl van a fogyatékossággal élőknek szóló (feláras) assistance szolgáltatásunk is, amit mi ingyenesen biztosítunk, vagyis annak költségeit a Schiller Opel magára vállalta. Az emelt szintű szolgáltatásba (a normál assistance szolgáltatáson túl) már több dolog is beletartozik. A gépjármű vezetőjének elszállítása a lakhelyére és vagy vissza, javítás után a gépjárműnek a kért címre történő kiszállítása,javítás után a gépjárműhöz történő visszaszállítás, alkatrész utánküldés külföldre,megjavított autóért külföldre utazás. Szerviz díjaink is kedvezményesek, 10% kedvezmény jár a munkadíj és alkatrészek árából is. Van olyan lehetőség is, hogy elmegyünk az elromlott járműért, bevisszük a szervizbe és ha készen van, vissza is visszük. Ezt a szerviz bejelentkezés során lehet kérni természetesen akár telefonon is.Autószalonunk akadálymentesített, be lehet jönni kerekesszékkel is körbenézni, de ha valaki igényli, akkor tesztautóval házhoz megyünk, hogy ott kipróbálhassa az igénylő a kinézett autót.

Az Opel más módon, szponzorként, különböző események házigazdájaként is támogatja a fogyatékossággal élőket. Mik ezek?

Az Opel Magyarországi importőre minden évben tart például egy un. családi fesztivált. Itt mindig sokan vannak. Megváltozott munkaképességű emberek által készített termékeket is lehet ilyenkor vásárolni, ezzel is segítve őket. Saját gyerekünknek tekintjük azt a programot is, amit a Salva Vita alapítvány rendez, a „Neked munka, neked álom” címmel és aminek az Opel Magyarország a fő szponzora. Azon túl, hogy a sajtótájékoztató a szalonunkban volt, ennek keretében nálunk a Schiller Autóháznál is voltak résztvevők, akik megnézhették a szalon és szerviz munkáját, mi több autót is kipróbálhattak.

Vállalják autók átalakítását is mozgássérültek számára

Mi nem, de partner cégeink természetesen vállalják az átalakításokat. Ezek szervezésében az autók mozgatásában aktívan részt is veszünk. Nem csak személyautókat, de kisbuszok átalakítását is vállalják partnereink, az egyszerű igényektől a komplex átalakításig bezárólag. Igen nagy tapasztalatokat szereztünk már, így a legtöbb egyedi igényt is ki tudjuk szolgálni.

RehabJob

Delfin díj az esélyegyenlőségért

2015.07.22. 15:32 koordinátor2

A 2013-as év után ebben az évben is elnyerte a JOB Személyzeti Tanácsadó Kft. a Magyar Telekom által alapított Delfin-díjat. A díjat azzal a céllal alapították, hogy ezen a módon is kifejezzék elismerésüket azoknak a beszállítóiknak, akik kiemelkedően sokat tesznek a fenntartható fejlődésért.  A JOB a kitüntetést az esélyegyenlőség kategóriában nyerte el.

Markos Ádámot, a Rehabjob Nonprofit Kft. szakmai vezetőjét arról kérdeztem, mit jelent a cég számára ez az elismerés.

Palota Munkapróba Központ

2015.06.24. 12:38 koordinátor2

2015 őszén megkezdődik a munka a Palota Munkapróba Központban. Újítás és siker a PALOTA-15 Nonprofit Kft. életében ennek a Központnak a megnyitása. Arról, hogy mit is takar az elnevezés, hogy „munkapróba”, milyen munka folyik majd itt a Központban, és mi a céljuk a létesítmény létrehozásával, arról Juhász Márton ügyvezetővel, szociálpolitikussal beszélgettünk.

  • Mivel foglalkozik az Önök cége, a PALOTA-15 Nonprofit Kft.?

Cégünk 100 %-ban a XV. kerületi Önkormányzat tulajdonában áll. Tevékenységeink közé tartoznak kertészeti munkák, faiskola, kertépítés, térkő gyártás, nyomdai szolgáltatások (pl: szórólapkészítés, névjegyek gyártása stb.), termékcsomagolási munkák. Rendelkezünk kötészeti részleggel, varrodával és van egy takarítási részlegünk is. Emellett egyéb kerületi projektek végrehajtása, lebonyolítása is a feladataink közé tartozik. (Nemrég volt egy nagy környezetvédelmi projektünk Újpalotán, ahol a szelektív hulladékgyűjtés fontosságára hívtuk fel a figyelmet, egy nagy szemétszedési akció keretében.)

  • Jól tudom, hogy dolgozóik között sok megváltozott munkaképességű, illetve fogyatékossággal élő munkavállaló is van?

Dolgozóink 1/3-a megváltozott munkaképességű. Sőt az Önkormányzat komolyan támogat bennünket abban, hogy ne csak az előbb említett megváltozott munkaképességű, vagy fogyatékossággal élő embereket foglalkoztassunk, hanem olyan célcsoportokkal is foglalkozzunk, akik más okból vannak hátrányos helyzetben munkavállalás szempontjából. Ilyen csoportok például a GYES-ről, GYED-ról visszatérő kisgyermekes anyák, 50 éven felüliek, tartósan munkanélküliek, elavult szakmával rendelkezők, vagy szakképzettség nélküliek.
120 fő saját dolgozónk mellett közfoglalkoztatással is foglalkozunk. Büszkék vagyunk rá, hogy nálunk integráltan dolgoznak együtt a megváltozott munkaképességűek, a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű munkavállalók és az épek egyaránt.

  • A dolgozók összetételének sokszínűsége és az évek óta összegyűlt tapasztalat alapján arra gondoltak, hogy elindítják új tevékenységüket, a Munkapróba Központot.
    Mi is ez valójában?

A Munkapróba Központ egy olyan munkahelyként fog működni, ahol a megváltozott munkaképességű emberek 3-8 hónapon keresztül egy munkaszocializáló, fejlesztő szolgáltatásban részesülnek, miközben már egy befogadó nyíltpiaci munkáltató alkalmazásában állnak. Alapvetően a cél az, hogy felkészítsük azokat a munkavállalókat, akik hosszú ideig nem voltak jelen a munkaerő-piacon, arra, hogy visszatérhessenek a munka világába és ehhez minden szükséges tudással rendelkezzenek. Amellett, hogy munkavállalóink hasznos munkát végeznek majd, tisztességes fizetésért, a másik fő cél a munkaszocializáció.  Ez annyit jelent, hogy azok a dolgozók, akik valamilyen okból már régen nem jártak be munkahelyre, most újra megszokják az ezzel járó kötöttségeket: a pontos munkába érkezést, a munkahelyi rendet, a munkaidő teljes kitöltését, a főnök-beosztott viszony bonyodalmait, a munkaközi szünetek pontos betartását, stb.. A Munkapróba Központnak a lényege tehát a betanítás, a felzárkózás elősegítése, egyrészt külsős, másrészt a mi szakembereink segítségével. Maga a munka egyébként könnyű fizikai betanított munka lesz, melynek, egy kifejezetten erre a célra frissen felújított, 150 négyzetméteres ingatlan ad majd helyet Újpalotán, a Hartyán közben.

  • Hány embert tudnak így foglalkoztatni?

70 főt, napi 4 órában és két műszakban. Folyamatosan toborzunk és vesszük fel a kapcsolatot a munkavállalókkal és a munkáltatókkal is, hiszen közös cél kell, hogy legyen a sikeres és hosszú távú integráció! 

  • Mi a tapasztalatuk a munkáltatók hozzáállásáról?

Igyekszünk minél több munkáltatót meggyőzni arról, hogy a megváltozott munkaképességű dolgozó ugyanolyan jó munkaerő, mint ép társai. Még nagyon sok teendő van ezen a területen, mert a cégek tartanak ettől a munkavállalói csoporttól, sok az előítélet, alapos szemléletváltásra lenne szükség. A munkáltatók sokszor nincsenek felkészülve, nem ismerik az integrációval járó feladatokat, nehézségeket vagy akár előnyöket. Sok esetben hiányzik a szükséges tudás és tapasztalat. Éppen ezért a munkavállalók felkészítése mellett a munkáltatók érzékenyítését is nagyon fontosnak tartjuk. Ez a központ egyszerre tudja akár mindkét célt szolgálni.

  • Kizárólag XV. kerületi lakosokat várnak munkavállalóik közé?

Logikusan elsősorban ebből a kerületből várunk jelentkezőket, de mivel folyamatos lesz a felkészítés, reményeink szerint a környező kerületekből is jönnek majd a megváltozott munkaképességű munkavállalók. Természetesen senkit nem kívánunk kizárni a programból, csak azért, mert másik kerületben lakik, minden dolgozni vágyó megváltozott munkaképességű személyt várunk!

RehabJob

Együttható Egyesület a fiatalokért

2015.05.22. 11:10 koordinátor2

Blogunk igyekszik beszámolni minden olyan kezdeményezésről,  szerveződésről, civil szervezetek, cégek tevékenységről, ami a megváltozott munkaképességű, fogyatékossággal élő emberek életével kapcsolatos,  azt segíti. Ezúttal egy fiatalokat támogató szervezetnél jártunk, az Együttható Közösségépítő Egyesületnél és Szentpétery Elemér elnökkel, valamint Sebő Gergő kommunikációért felelős munkatárssal beszélgettünk.

Mivel foglalkozik ez a  nagyon  is figyelemfelkeltő nevet viselő Együttható Egyesület?

Ez az fiatalokat segítő egyesület 2010-ben alakult, akkor öten voltunk. Mindannyian valamilyen módon kapcsolódtunk a szociális szférához, ezen a területen is dolgoztunk – többnyire félállásban - civil szervezeteknél, állami intézményeknél  és jól láttuk, hogy milyen változásokra lenne szükség  a fiatalokkal való foglalkozás területén. Azt akartuk, hogy változás legyen ezen a területen és jobban csináljuk annál, mint amit tapasztaltunk eddigi munkánk során.  Létre akartunk hozni, teremteni akartunk egy olyan közösséget, ahol a hozzánk forduló fiatalok értelmileg, lelkileg lehetőséget kapnak a fejlődésre. Mindezt egy olyan multikulturális közegben, ahol teljesen mindegy, hogy ki, honnan jött, társadalmilag, származásilag és természetesen nem számít az sem, hogy fogyatékossággal  él-e, vagy egészséges. A lényeg, hogy a fiatalok megtanuljanak ebben a közegben együttműködni, egymástól tanulni és elsajátítsanak egyfajta integrált gondolkodást. Programjaink voltak akkor is és ezt folytatjuk a mai napig.

A biztonságos internet programmal kezdték és volt egy „Point of view” nevű színházi programjuk is. Nemrégiben pedig egy nemzetközi megmozdulásuk is volt. Mik voltak ezek?

Volt egy un. biztonságos internet programunk. Ebben a  10-18 éves korosztály vett részt, persze inkább az „idősebbek”, a 14 év fölöttiek voltak aktívabbak és a program nevéből adódóan az internetezéssel járó veszélyek kikerüléséről, kivédéséről szólt.  A „Point of view” egy színházi program volt, amiben fogyatékossággal élő fiatalok (látás, mozgás, hallássérült, pszichés betegséggel küzdő) vettek részt. A fő cél az volt, hogy kialakítsunk egy olyan összetartó közösséget, akik nem csak önmagukért, de a többiekért is képesek felelősséget vállalni a résztvevők. Fontos volt, hogy megtapasztalhassák milyen jó egy közösségben létezni. Sőt, egyáltalán egy közösségben létezni. Mert hatalmas előrelépés annak a fiatalnak a számára, aki hónapok óta a négy fal között élt, esetleg csak a szüleivel tartotta a kapcsolatot. Más fiatalokkal találkozni, alkotni, óriási dolog! A fórumszínház is egy programunk. Ez a következő: Van egy színdarab, amiben a cselekmény alakulását, a karakterek döntéseit, tulajdonképpen a történet alakulását a közönség befolyásolja. Folyik a darab,amit egy –vagy több ponton megállítunk, és a közönség dönti el, merre haladjon  az tovább . A hét tagú Fair Play Társulat ennek a fórumszínháznak az alkotógárdája. Fogyatékos és ép fiatalok a tagjai és ragyogóan felkészültek abban, hogy ezeket a nyílt szituációkat lezárják, befejezzék, megoldják.
A legutóbbi nemzetközi projektünk az „aktív állampolgárság” gondolatát szerette volna megfogalmazni.  Azt próbáltuk a külföldi résztvevőkkel együtt körbejárni, hogy miképpen tudjuk alakítani a környezetünket és hogyan tudjuk kifejezni a véleményünket. A „látványos” végkifejlet  egy graffiti fal lett és plakátok,hiszen a graffiti is  lehet, amivel kifejezhetem a véleményemet, az üzenetemet, amit a világról gondolok.

Hogyan érik el a fiatalokat?

A mi tevékenységünk egy un. alacsony küszöbű szolgáltatás. Bárki bejöhet hozzánk az utcáról is. Egyébként járunk iskolákba is, hogy megismertessük az Egyesületet és az interneten is megismerhetőek és elérhetőek vagyunk, a segítő civil szervezetekkel tartjuk a kapcsolatot, Nagyon jó az is, hogy széles nemzetközi hálóval rendelkezünk. Fő cél, hogy minél több fiatalt vonzzunk be és minél működőképesebb, segítő közösséget hozzunk létre, különösen a nehézséggel küzdő fiatalok számára.

www.egyutthato.eu

 RehabJob

 

 

ZOOM-Misszió - Több száz egészséges és beteg gyermek rajza egy országos kiállítás-sorozaton, az elfogadás jegyében

2015.05.06. 14:42 koordinátor2

 

2015. május 21., csütörtök, 15.00,  Próféta Galéria, Budapest, 1111, Szent Gellért tér 3.  

A ZOOM Egyesület szervezésében idén, első alkalommal kerül megrendezésre a ZOOM kiállítás, amely egy nagyszabású kampány kezdő állomása. A kiállítás megnyitója Budapesten, a Próféta Galériában lesz, május 21-én csütörtökön, 15 órai kezdettel, június 6-án pedig Gyöngyösre érkezik majd a kiállítás.

Segítőkutyákkal az integrációért

2015.04.27. 13:08 koordinátor

„Segítőkutyákkal az integrációért” címmel rendezett egész napos konferenciát a Neo Magyar Segítőkutya Egyesület közösen az ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Karral.

Az április 23-án megrendezett konferencián nagyszámú hallgatóság vett részt, és természetesen ott voltak zöld mellényben a segítőkutyák is. Az előadók a témát igen sokrétűen közelítették meg. Az előadásokból kiderült, hogy a kutyák szerepe nem csupán a szó szerinti fizikai segítségnyújtást jelenti, a mozgás-, hallássérült, rohamjelző és terápiás segítő kutyáknál, hanem annak szociális, társadalmi szerepformáló, kommunikációs jelentősége is van. Külön előadás szólt a segítőkutyák alkalmazásának jogi hátteréről is. A konferencia végét kerekasztal beszélgetés zárta.

Angyalföldi Szociális Egyesület- ASzE

2015.03.31. 13:14 koordinátor

Azt kérdezte tőlem Fejér Józsefné az Egyesület elnöke és Lakatos Jánosné rehabilitációs mentor, amikor elmentem hozzájuk, hogy hogyan figyeltem fel rájuk, honnan tudtam róluk? Arról, hogy megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő embereket foglalkoztatnak.

Bár kerületi lakos vagyok, hirtelen nem is tudtam, hol hallottam először az Egyesületről. Aztán eszembe jutott egy vékony lány, akit az egyik, általuk üzemeltetett boltban láttam dolgozni. Lehet, hogy róla jutott eszembe – mondtam. És a reakció váratlan volt. – Ó, hát ő a …….! – mondták egyszerre szeretettel és nagyon kedvesen. Akkor már tudtam, olyan munkahelyen, munkaadónál járok, ami nagyon is ritkaság.

Az AszE már 19 éve létezik, de 2007-től lett megváltozott munkaképességűek kiemelt, illetve akkreditált rehabilitációs foglalkoztatója. Az egyesület 2008 augusztusától védett műhely is lett, melyből az országban összesen 41 létezik. Ez a minősítés azt jelenti, hogy a közbeszerzés keretén belül munkát adnak a megváltozott munkaképességű dolgozóknak. Csakhogy sajnos ilyen jellegű kiírás még nem történt…

Hajdúnánási KÉZMŰ várja megváltozott munkaképességek jelentkezését

2015.03.09. 13:57 koordinátor

Hajdúnánás az Alföld észak-keleti részén fekvő hajdúsági kisvárosaink egyike. Kézműipara, a szalmafonás régi hagyományokra tekint vissza. A közelmúltban viszont struccfarmja és az országban egyedül itt működő struccvágóhídja is nevezetessé tette. Vonzáskörzetéhez több, a munkahely teremtés gondjával küszködő település, város tartozik. Talán ez is indokolta a Kézmű Közhasznú Nonprofit Kft. döntését, hogy bővítnek és bútorüzemet nyitnak a megváltozott munkaképességű munkavállalók számára. Pálfi Lászlót, az üzem vezetőjét kérdeztük.

Hány megváltozott munkaképességű dolgozót alkalmaznak? Fogyatékkal élőket is?

A bútorüzemünk mellett van egy vegyes profilú, összeszerelő üzemünk is, itt összesen: 137 fő dolgozik.  A bútorüzemben 39 dolgozó, ebből megváltozott munkaképességűek 23-an vannak. A vegyes üzemrészben összesen 98-an dolgoznak, ebből megváltozott munkaképességű 77 fő.   Kevés százalékban fogyatékkal élő munkatársaink is vannak.

Nagykőrösi KÉZMŰ várja megváltozott munkaképességűek jelentkezését

2015.03.04. 12:35 koordinátor

Nagykőrös Budapesttől 80 km-re található közel 30.000 fős város a Duna-Tisza közén Kecskemét és Cegléd között körülbelül félúton. A város és vonzáskörzetének nagysága indokolta, hogy a Kézmű Közhasznú Nonprofit Kft. itt is bővítse üzemét munkahely teremtés céljából.

süti beállítások módosítása